Cassa Integrazione: cosa deve fare il lavoratore
La CIG non è automatica. Il lavoratore ha obblighi precisi
Durante la Cassa Integrazione (ordinaria o straordinaria) il lavoratore percepisce il 70-80% della retribuzione dall'INPS. Ma ci sono regole da rispettare per non perderla.
Verifica di aver ricevuto comunicazione scritta dall'azienda della sospensione/riduzione oraria e del periodo di CIG
Controlla il tipo di CIG: ordinaria (CIGO — fino a 13 settimane), straordinaria (CIGS — fino a 24 mesi), in deroga (CIGD)
Nota: Il tipo di CIG cambia l'ente gestore e le modalità di pagamento
Verifica se il pagamento avviene direttamente da INPS o attraverso l'azienda (pagamento con conguaglio): influisce sulla tempistica
Non svolgere altra attività lavorativa (subordinata o autonoma) durante le ore di CIG senza comunicazione all'INPS
Nota: Attività lavorativa non comunicata = decadenza dall'integrazione e restituzione delle somme percepite
Se svolgi lavoro occasionale durante la CIG: comunicalo all'INPS — compatibile solo se il reddito non supera 6.000 euro annui
Resta disponibile per il richiamo in azienda: rifiutare il richiamo al lavoro può determinare la perdita dell'integrazione
Verifica sul cedolino che i contributi previdenziali vengano versati anche durante il periodo di CIG (sono a carico dell'INPS)
Se la CIG supera i 24 mesi: valuta il rischio di licenziamento collettivo e i tuoi diritti in caso di apertura della procedura
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